一、学校简介
安庆师范大学坐落在国家历史文化名城、全国文明城市、中国优秀旅游城市——安庆。这里是桐城派的故里、黄梅戏的故乡，有着“千年古城、文化之邦，百年省会、戏剧之乡”的美誉。学校傍依浩瀚长江，毗邻宁安高铁、合安九高铁，地理位置优越，水、陆、空交通便利，是皖西南和大别山区域唯一冠名“大学”的高校。
学校办学历史悠久，是安徽近代高等教育的发源地。1897年，清代著名省学敬敷书院在此办学，揭开了百年育人的序幕。1901年，敬敷书院与求是学堂合并成立安徽大学堂，后更名为安徽高等学堂。1928年省立安徽大学在此创办，1946年改为国立安徽大学。菱湖校区现存的敬敷书院和国立安徽大学红楼，作为全国重点文物保护单位见证了学校百年发展历程。1980年，经国务院批准成立安庆师范学院。2006年，学校获批硕士学位授予权。2007年获教育部本科教学工作水平评估“优秀”等次。2016年，经教育部批准更名为安庆师范大学。2017年，学校进入安徽省一本招生行列。2018年，顺利通过教育部本科教学工作审核评估。2019年，学校获批博士学位授予单位立项建设高校。
二、千亿体育（中国）简介
1999年设立体育系，2009年更名为千亿体育（中国），学院现有学科教学（体育）、体育专业硕士2个硕士点，开设了体育教育、表演（体育艺术表演方向）、运动康复3个本科专业。其中，体育教育专业是安徽省一流本科专业建设点。现有教职员工70余人，专任教师61人，其中高级职称40人，博士14人（在读博士6人），硕士生导师27人。全日制在校本科生、硕士生约1100人。
学院秉承“知行合一，行健致远”的人才培养理念，努力建设省内有地位、国内有影响的高质量千亿体育（中国），在教学、科研、社会服务等各个方面取得了优异成绩。近年来，学院共承担国家社科、省部级等各类项目100余项；获得专利 70余项，其中发明专利24项；出版专著和教材7部，公开发表学术论文400余篇。共承担省级质量工程重大教学改革及试点项目、重点项目等10余项，荣获省级教学成果奖9项，学院师生在国内外各级各类比赛中荣获各类奖项500多项。学院先后被授予“全省贯彻《学校体育工作条例》优秀单位”“全省普通高等学校体育课程优秀学校”“安徽省体育舞蹈工作先进单位”等荣誉称号，产生了良好的社会效应。
学院拥有良好的工作环境，现拥有1座1.2万平方米的体育馆，各类专项运动场地配备完善，建有人体解剖、生理生化、保健按摩和运动心理等4个实验室，1个运动康复专业实验实训中心，1个功能齐全的体能训练室。学院与省内外20多所中小学、10余家医院及医疗机构、20多家教学培训机构建立有长期合作关系。
三、人才需求及待遇
学院常年招聘体育学相关专业博士生，同时也欢迎符合条件的具有硕士学位的健将级运动员来我院工作，2023年计划招聘体育学博士（含运动健将级硕士）5人。
各类人才待遇如下表所示：
人才类别 | 租房补贴 | 最高购房 | 科研启动费(万元) |
补贴(万元) | 自然科学 | 人文社科 |
领军人才 | 一人一议 |
学术骨干（A类） | 提供3年/每年1.2万的租房补贴。 | 80-100 | 20 | 12 |
学术骨干（B类） | 70-90 |
体育专业博士 （E类） | 50-70 |
运动健将级硕士 | 安家费、科研启动金、认定标准、聘期考核标准等事宜，根据具体运动项目一人一议。 |
特别优秀人才 | 购房补贴可在原基础额度上适度上浮，其他事项可一人一议。 |
其他优惠： 1、我院引进的博士人才均提供事业编制。
2、特别优秀的人才，购房补贴还可上浮，其他事项一人一议。
3、博士配偶取得硕士学历学位的，政审合格、身心健康，且年龄符合要求的，学校可按人事代理方式安排配偶工作（待遇参照编制人员），夫妻同进同出。
4、引进博士前3年可享受副高级专业技术岗位（七级）同类人员经济待遇。
5、博士、教授年度考核合格，均可享受高层次人才特殊津贴15000元/年（不重复享受）。
6、博士进校后可遴选校内人才培养工程（天柱学者、龙湖英才等），培养期内可享受“年薪制”，具体以学校政策发布为准。
7、国（境）外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审，可参照同类人员标准适当从优确定待遇。
8、符合安庆市首位产业相关学科的人才，可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。
9、学校积极协调子女入学（安庆市优质幼儿园、小学和初中）。
10、购房补贴额度根据应聘者业绩及配偶工作安置情况而异。 |
2023年，各类人才的认定标准如下：
1、领军人才
符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。
2、学术骨干（A类）
（1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；
（2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；
（3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。
3、学术骨干（B类）
（1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；
（2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；
（3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。
4、博士
博士年龄一般不超过40周岁（紧缺专业及业绩特别优秀人才可适当放宽）。
四、引进人才的聘期考核标准
1、领军人才
领军人才聘期考核任务在引进洽谈时协商确定。
2、学术骨干（A类）
聘期除完成基本任务外，还须完成以下具体任务：
（1）完成学校规定的教学工作量；
（2）主持国家级科研项目1项以上；
（3）发表CSSCI核心版论文4篇以上（专著、SCI/SSCI论文亦认可）。
3、学术骨干（B类）
聘期除完成基本任务外，还须完成以下具体任务：
（1）完成学校规定的教学工作量；
（2）主持国家级科研项目1项以上；
（3）发表CSSCI论文3篇以上（专著、SCI/SSCI论文亦认可）。
4、博士
聘期除完成基本任务外，还须完成以下具体任务：
（1）完成学校规定的教学工作量；
（2）主持省（部）级科研项目1项以上；
（3）发表CSSCI核心版论文2篇以上（专著、SCI/SSCI论文亦认可）。
5、特殊规定
高层次人才若在聘期内完成以下成果之一者，视同完成聘期科研任务：
（1）获得安徽省三类以上人才项目或称号；
（2）在指定刊物上发表高级别研究成果；
（3）博士主持国家级科研项目1项以上；
（4）获得指定等级及排名的省部级科研成果奖；
（5）获得指定等级及排名的省部级教学成果奖。
注：以上条款未完整引用学校相关文件，仅供参考，最终执行以学校正式文件为准。
五、其他说明
1、关于引进聘期
按照学校政策，人才引进聘期为6年。
2、关于购房补贴的发放方式
按照学校现行政策，签订入职协议后，应聘者购房即可兑现70%购房补贴，余下在引进聘期考核合格后一次性发放。
3、关于本地房价
当前，城区新房价大多在7000-9000之间，100万预算可以满足三居新房的购置需求。
4、关于综合收入
综合收入包括安家费+租房补贴+工资待遇+教学奖励+科研奖励+课题绩效。其中博士前3年按副教授发放工资待遇，预计年应发工资待遇21万以上；教学奖励、科研奖励、课题绩效与工作业绩有关，遵从多劳多得、按绩奖励、上不封顶的原则。
5、关于评职称
博士来校工作后，当年按流程即可认定讲师职称。讲师满2年后，满足教学、科研等规定条件的，可评副教授职称。副教授满5年后，满足教学、科研等规定条件的，可评教授职称。
6、关于境外博士毕业生
欢迎境外优秀博士应聘我院，需满足QS排名要求，且有必要的学术成果。
7、关于访学进修
学院支持博士生申请国内外访学进修，鼓励申报各类访学支持计划项目，并在教学、考核等方面提供便利。
六、报名方式
1.报名起止时间：自公告之日起至2023年12月31日止（资格审查通过后，面试时间另行通知）；
2.应聘者投递《安庆师范大学公开招聘报名表》（可在“八、附件”网络链接中下载）和求职材料扫描件（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合成一个PDF文档）至邮箱：916243027@qq.com或者2806768867@qq.com，电子邮箱标题为“姓名+学历（学位）+应聘岗位”。
七、联系方式
学院招聘负责人：王院长
联系电话：15665468058
招聘工作联系人：王老师
联系电话：15256271556
学校网址 http://www.aqnu.edu.cn
千亿体育（中国）网址 http://tyxy.aanu.edu.cn/
学校地址：安徽安庆市宜秀区集贤北路1318号
八、附件（安庆师范大学2023年公开招聘高层次人才预公告）
安庆师范大学2023年公开招聘高层次人才预公告-安庆师范大学 https://www.aqnu.edu.cn/info/1061/54034.htm
